BeeHunt（BeeHunt.com）用户服务协议

　　本网站依法注册, 开发和运营受到中国版权法律、法规及相关国际条约的保护。您使用本网站服务时须遵守本声明之条款。如果您不接受这些条款，请勿浏览或使用本网站的信息和资源；如果您接受这些条款，则应无条件接受条款之约束。

　　本司将根据网站的发展需要适时、合理、合法地修订、增补条款，因此本司建议对本网站有需求之用户定期查看这些条款；如果您不接受条款的任何改变并通知本司，则您将不再受本声明条款的约束，您于本网站所享有的用户资格与服务也将中止。如您不接受条款的修订和增补而未通知本司，则视为您同意修订和增补，您有权按照本网站的使用规定依法浏览和使用本网站的信息和资源。

1. 用户使用规则及免责声明

本网站仅为个人用户、猎头用户和企业用户提供查询、发布求职、猎头服务和招聘信息等的平台，只能用于合法之目的。

1.1 禁止用户在其发布的信息中公布不完整、虚假或不准确的资料，若发现用户违反了相关使用规定，本司将保留暂停或终止对该用户的服务的权利；

1.2 在本网站发布的所有信息，均不得违反国家及地方政府关于互联网网络信息安全的法规、条例、管理办法及其它相关法律法规的规定；

1.3 用户发布的信息内容由发布该信息的用户负责解释，并独立承担由此引发的一切后果和法律责任。

1.4 本司有权使用用户通过本网站发布的所有信息，同时依法保留对用户发布的不适法信息之管理、删除的权利；

1.5 未经本司授权，禁止用户将本网站的信息用于其它用途。

1.6 如用户违反使用规则造成本网站被第三方索赔的，用户应全额补偿本网站一切费用(包括但不限于各种赔偿费、诉讼代理费及为此支出的其它合理费用)；

1.7 企业用户在本网站平台上发布的职位需求信息均由用户提供，企业用户依法应对其提供的任何信息承担全部责任。本网站对此等信息的准确性、完整性、合法性或真实性均不承担任何责任。此外，本网站对任何使用或提供本网站信息的商业活动及其风险不承担任何法律责任。

1.8 平台上的猎头用户均经过本网站审核，身份确认。企业用户自行选择与猎头用户合作，本网站不以任何形式承诺服务质量，仅以猎头用户在平台的的实际统计数据反映其服务水平。如果出现服务不满意企业可以选择与该猎头用户终止合作，选择其他合作对象。

1.9 猎头用户对本网站提供的服务结果自行承担风险。若出现法律纠纷，本网站仅根据法律机构要求提供相关操作数据作为取证。因网络状况、通讯线路、第三方网站等任何原因而导致不能正常使用服务，本网站不承担任何法律责任。

1.10 任何单位或个人认为本网站网页内容可能涉嫌侵犯其信息网络传播权，应该及时向本网站提出书面权利通知，并提供身份证明、权属证明及详细侵权情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快移除相关涉嫌侵权的内容。在此情况下，本网站依法不承担任何责任。

1.11 对于由用户在本网站平台输入而不是由本司公布的信息，由信息使用人对该信息进行甄别和使用，本司不负责对该信息进行真实性、准确性与合法性审查。用户应本着诚实信用和守法的原则输入真实合法的信息，否则因此引起的一切责任后果由用户自行承担。

1.12 本司对与本网站相链接的其它网站的内容不负责任。本网站提供链接仅作为互联网的引导工具之用，目的是便于用户使用互联网查阅信息。

1.13 由于互联网的特性，本网站不保证也无法保证本网站系统能始终无故障地运行、不保证网站和服务器不受病毒或其它有害机构的侵害，当本网站遭遇前述问题时，由本司及用户自行承担各自所遭受的损害及损失。

1.14 正常的系统升级或维护，或者因网络拥塞致用户不能正常访问本网站而造成本网站所提供的数据和信息的错误、延误或停滞，以及用户由此受到的损失，由用户承担。

1.15 因本司过错而致用户损失的索赔，以本司收取的用户已支付的费用金额为限，未支付费用的，或不需支付费用的，用户没有索赔权。

2. 知识产权声明

2.1 本网站（www.beehunt.com）所有的产品、技术与所有程序均属于本网站知识产权。“BeeHunt”、 “必猎网”及相关的图形标志，未经本网站允许不得擅自使用，转载，否则，本网站将依法追究其法律责任。任何被授权浏览、复制、打印和传播属于本网站内的信息内容都不得用于商业目的，且所有信息内容及其任何部分的使用都必须包括此知识产权声明。

2.2 本网站包含之所有内容：文本、信息、图形、LOGO、创意、材料及软件版权、商标权等知识产权归本司所有，受法律保护。

2.3 未经本司书面许可，任何单位及个人不得以任何方式或理由对上述版权、商标权等知识产权的任何部份进行使用、下载、复制、修改、抄录、传播或对内容进行收集、组合和重新组合。否则即为侵权，本司有权依法追求其侵权人法律责任。

3. 隐私权及保密声明

3.1 保密规定

本司郑重承诺：未经用户的预先同意，本司不会将用户所提交的所有求职、招聘和猎头顾问信息资料用于求职、招聘和猎头顾问以外的任何其它商业用途。另本司尊重和注重保护用户的隐私权，加强内控和网络安全管理，不会在未经用户授权时向第三方公开或透露用户的注册资料及保存在网站平台中的非公开内容，但以下情形除外：

3.1.1 用户对自身信息保密不当等用户自身原因导致用户非公开信息泄露；

3.1.2 由于网络线路、黑客攻击、计算机病毒、政府管制等原因造成的资料信息泄露、丢失、被盗用或被篡改等；

3.1.3 有关法律法规规章、司法机关、政府监管部门要求本司提供用户的个人信息；

3.1.4 在紧急情况下为维护用户和公众的生命、财产安全。

3.2 保存您的使用记录

3.2.1 当您使用本网站提供的服务时，服务器会自动记录一些信息，包括URL、IP地址、浏览器的类型和使用的语言以及访问日期和时间等，这些信息汇总可以促进我们改善服务，提高用户体验。在如下情况下，本网站会根据您的意愿或法律的规定披露您的个人信息，由此引发的问题将由您个人承担：

3.2.2 事先获得您的授权；

3.2.3 必须透露您的个人资料，才能提供您所要求的产品和服务；

3.2.4 根据有关的法律法规要求；

3.2.5 按照相关政府主管部门的要求；

3.2.6 为维护本网站的合法权益。

3.2.7 您同意让第三方共享资料。

3.2.8 我们发现您违反了本网站服务协议或相关规则，根据协议约定或相关规则规定应当披露您的个人信息。

3.2.9 我们需要向代表我们提供产品或服务的公司提供资料（除非我们另行通知你，否则这些公司无权使用你的身份识别资料）。

3.2.10 在合法的前提下，本司将在服务结束之后保留用户资料，直至用户向我司提出正式申请，要求本司把用户资料从本网站的数据库中给删除。

3.3 使用cookies技术

3.3.1 本网站使用cookies技术，方便您登录平台，并允许设定您特定的服务选项。通过cookies技术，本网站能够为您提供更加便捷的服务。您可以选择接受或拒绝使用cookies。您可以通过修改浏览器设置的方式拒绝cookies。如果您选择拒绝cookies，则您可能无法登录或使用依赖于cookies 的本网站服务或功能。

3.3.2 本网站会始终致力于在充分保护用户隐私的前提下，为用户提供更优质的体验和服务。

4. 企业用户协议

4.1 本网站网络招聘平台使用原则

4.1.1 企业用户在申请使用本网站服务时，必须向本网站提供准确的个人与所在公司的资料，如资料有任何变动，必须及时更新。

4.1.2 企业用户不应将其帐号、密码转让或出借予他人使用。如企业用户发现其帐号遭他人非法使用，应立即通知本网站。因黑客行为或用户的保管疏忽导致帐号、密码遭他人非法使用，本网站不承担任何责任。

4.1.3 企业用户必须保证发布的职位信息是真实有效并符合国家法律规定。

4.1.4 企业用户在使用本网站网络平台服务同时应做到：

i. 遵守所有与国家网络服务有关的网络协议、规定和程序；

ii. 不得为任何非法目的而使用网络服务系统；

iii. 企业用户以其注册的电子邮件地址接受本网站发送的邮件或其他邮件资料，若希望"退订"这些邮件资料，可点击电子邮件中的退订链接退订，也可向本网站邮箱service@beehunt.com申请取消订阅。

4.2 企业用户同意下列禁止条款：

4.2.1 禁止利用本网站发送产品广告及服务的电邮等非为求职和招聘为目的利用本网站的信息和资源。企业用户也同意将所获得的资料仅用于招聘之目的。

4.2.2 禁止盗用、借用他人在本网站的登记信息进行登录和使用网站信息和资源；

4.2.3 禁止侵犯或试图侵犯本网站的安全性（该种禁止行为包括但不限于：接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或账户；没有得到本司许可，企图探查、扫描、测试系统或者网络的弱点或破坏本网站的安全措施；企图干涉对使用者及网络的服务，包括但不限于通过超载、“摧毁”或“邮件炸弹”等手段；伪造TCP/IP数据包名称或部份名称以破坏本司的网站系统或网络）；

4.2.4 禁止任何其它违反法律法规、部门规章的行为。

5. 个人用户协议

5.1 个人用户通过本网站的信息平台寻求工作，即视为同意本网站的企业用户或猎头用户(下称：用人单位) 通过搜索引擎查询、阅览、下载求职者的个人简历。

5.2 个人用户依本网站的规则进行登记注册后，可将个人简历直接发给在本网站招聘的任何用人单位。个人用户在本网站登记填写的个人简历将按本网站规则保存在本网站的数据库中。

5.3 个人用户同意把个人简历等资料交给在本网站登记的用人单位，但因此产生的风险与责任由个人用户自行承担。

5.4 如果用人单位将求职者的个人资料用于招聘以外的任何其它目的，本司对此无法控制并声明对用人单位的此种行为不承担任何责任，但本司有权根据个人用户的投诉依本网站运营规则依法对用人单位的此种行为采取相应的措施。

5.5 个人用户同意下列禁止条款：

5.5.1 个人用户不得伪造简历，不得登记虚假的或不准确的个人简历资料；

5.5.2 禁止个人用户利用本网站发送产品广告及服务的电邮等非为求职和招聘为目的利用本网站的信息和资源。个人用户通过本网站寻求用人单位之目的只是为了寻求用人单位之岗位工作。

5.5.3 禁止个人用户盗用、借用他人在本网站的登记信息进行登录和使用网站信息和资源；

5.5.4 禁止侵犯或试图侵犯本网站的安全性（该种禁止行为包括但不限于：接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或账户；没有得到本司许可，企图探查、扫描、测试系统或者网络的弱点或破坏本网站的安全措施；企图干涉对使用者及网络的服务，包括但不限于通过超载、“摧毁”或“邮件炸弹”等手段；伪造TCP/IP数据包名称或部份名称以破坏本司的网站系统或网络）；

5.5.5 禁止任何其它违反法律法规、部门规章的行为。

6. 猎头用户协议

6.1 本网站使用原则

6.1.1 猎头用户在申请使用本网站络服务时，必须向本网站提供准确的个人与所在公司的资料，如资料有任何变动，必须及时更新。

6.1.2 猎头用户不应将其帐号、密码转让或出借予他人使用。如用户发现其帐号遭他人非法使用，应立即通知本网站。因黑客行为或用户的保管疏忽导致帐号、密码遭他人非法使用，本网站不承担任何责任。

6.2 猎头用户同意下列禁止条款：

6.2.1 禁止利用本网站发送产品广告及服务的电邮等非为求职和招聘为目的利用本网站的信息和资源。猎头用户也同意将所获得的资料仅用于提供猎头服务之目的。

6.2.2 禁止盗用、借用他人在本网站的登记信息进行登录和使用网站信息和资源；

6.2.3 禁止侵犯或试图侵犯本网站的安全性（该种禁止行为包括但不限于：接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或账户；没有得到本司许可，企图探查、扫描、测试系统或者网络的弱点或破坏本网站的安全措施；企图干涉对使用者及网络的服务，包括但不限于通过超载、“摧毁”或“邮件炸弹”等手段；伪造TCP/IP数据包名称或部份名称以破坏本司的网站系统或网络）；

6.2.4 禁止任何其它违反法律法规、部门规章的行为。

7.通知送达

7.1本声明项下本网站对于用户所有的通知均可通过网页公告、电子邮件、手机短信或常规的信件传送等方式进行送达。

7.2 用户对于本网站的通知应当通过本网对外正式公布的通信地址、传真号码、电子邮件地址等联系信息进行送达。